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京剧青年人才“训练经典”

发布时间:2019年07月01日 16:47:35

作品分类:培养  人才  青年  京剧  演员  剧院  演出  国家  舞台  成长  

 

2011年春夏,首都的京剧舞台比平时增添了更多的青春活力。

国家京剧剧院和北京京剧剧院,这两个剧团为培养年轻演员作出了一系列努力。他们不仅极大地调动了剧团三代“老、中、青年”表演者的积极性,共同为首都观众提供激情表演,还不断探索一套有效的青年人才“培养经典”,为京剧的传承提供参考和思考。

医院集团的培训机制不容忽视。

在国家京剧剧院发布的专业人才建设报告中,一群数字令人担忧。「现时,剧院共有四十六名一流演员,包括十四名五十岁以上、二十三名四十至五十岁、九名三十至四十岁。只有33岁的许蒙克和31岁的周静是35岁以下的一流演员。”国家京剧剧院拥有丰富的艺术资源。从杜近芳、李士奇、刘长瑜等老艺术家,到李维康、耿启昌、俞奎志、李胜素、张建国、李海燕、袁慧琴等知名杰出演员,他们都不是舞台的中流砥柱。然而,30岁左右的年轻人才仍然稀缺。在40岁以下的年轻演员占总人数80%的北京京剧剧院,观众熟悉40岁以上的“九大”演员,并对他们有票房吸引力,包括谭孝曾、赵宝秀、王蓉蓉、杜镇杰、李宏图、迟小秋、朱强、董圆圆和陈俊杰。年轻人才也很少。如何培养年轻的后起之秀,尤其是领军人物,已经成为两大剧团面临的共同问题。

人才是京剧延续和发展的基础。近年来,京剧学生电视大赛、青年京剧演员电视大赛(简称“两个大赛”)、优秀青年京剧演员研究生课程、中国京剧流派艺术研习班(简称“两个班”)和中央电视台“空中剧场”(简称“一个学院”)都把重点放在了京剧后备人才的选拔和培养上。人们欣喜地看到,优秀京剧人才梯队培养工程已初步形成“两个竞赛”发现和挖掘人才、“两班倒”培养人才、“一所医院”培养人才的体系。这些年轻的京剧人才具备最好的基本条件,并且是从优秀中挑选出来的,他们也特别希望得到观众和舞台的认可。

中国戏曲协会理论研究室主任崔伟认为,如果京剧人才要形成一个有机链,就不应该忽视剧团的培养。如果说“两盘比赛”阐明了青年演员的基本素质,“两班倒”中选出的优秀演员将进一步提高他们的艺术表演能力,而检验和促进青年演员真正成长的出发点是在剧团里。目前,京剧人才发现和培养机制已经初步建立,但青年演员在剧团学习和体验的机制还不完善

两个剧团就剧团在青年人才成长中的作用达成了共识。从今年上半年开始,两个团把培养青年人才作为全医院一年来的工作重点,调动全医院的智力、人力和财力,搭建多种形式的青年成长平台,并将形成有效机制。让我们来看看最近在全国京剧青年人才培养中的“三级跳远”:第一跳,从7月16日到8月14日,“昌河夏媛,全国京剧青年演员表演月”;“第二跳”,今年10月的“长河园秋季国家京剧剧院青年演员表演周”;“第三跳”将于明年1月1日至10日在国家京剧剧院举行“青年朋友聚会——青年演员表演”此外,在“五一”表演季和“国粹”巡回演出期间,还将为年轻演员搭建一个表演平台。今年5月15日至6月10日,北京京剧院举行了“迷人的春天”青年演员大赛。从8月8日起,“迷人的春天”邀请来自全国各地的年轻京剧演员齐聚北京与台湾竞争。无论以何种方式,高校的支持对青年人才的成长起着重要的作用。

舞台,人才体验的重要位置

年轻演员能以什么方式尽快成长?舞台是最好的选择。这两个剧团一直坚守舞台,尽一切努力培养优秀的士兵,使舞台成为年轻演员快速成长的助推器。

最近几天,国家京剧剧院的长河园小剧场非常热闹。学院40多名杰出的年轻演员相继"制作"了31部经典戏剧,并接受了来自200名观众的"面对面考试"。不要低估小剧院的表现,那里的粉丝在近距离“挑剔”。这些测试都是真正的功夫。除了少数“两班制”受训者外,40名演员中的大多数都通过了近乎苛刻的“年轻男女演员交流考试”。“挺过了”今年夏天的经历,等待年轻演员的将是更具挑战性的“第二跳”和“第三跳”。不仅如此,在不久前举行的“红色经典中国之旅”中,整个青年演员团已经覆盖了30多个城市,表演了42场。宋德安·关林称之为“简洁的表演”。他希望这种密集的表演节奏能够培养年轻演员的意志,提高他们的表演水平。的确,这种为年轻演员量身定制的表演计划有效地提高了剧团中的年轻人。十部戏剧充实了演员刘大可7月份的演出计划。他“真诚希望这种对年轻演员的支持能够持续下去并正常化。”年轻女演员小果永远也忘不了之前的“比试”:在医院领导和老艺人面前表演咏叹调和吟诵,这让她不敢松懈。剧院提出的“延长流行艺术家的舞台生活,缩短青年人才培养周期”的建议,确实触动了小果的心灵。

北京京剧剧院的年轻演员也很兴奋。《迷人的春天》点燃了医院三代“老、中、年轻”演员的热情。连续25天,在北京长安大剧院的舞台上,30名年轻演员独立选择主要戏剧并一个接一个敲鼓。从8月8日起,老盛、青衣、花旦、老聃等8个京剧专业的16名年轻演员将接受上海京剧、天津青年京剧团、台北新剧团等16个同行的“挑战”,再次为观众表演。

正如业内人士所说,“京剧演员的成长和成熟离不开舞台。通过舞台实践,演员们找到了自己的艺术定位,并深入思考了观众和时代的要求。只有这样,京剧才能成为充满活力的活水”。

延续,延续传统,进入新领域

“一百次学习不如一次练习好,一百次练习不如一次表演好。”这两个剧团不仅强调向年轻人推广表演实践,而且强调加强表演中的师生关系,提倡艰苦训练的专业性。

国家京剧剧院已指定京剧流派班基地建设为院长项目,由院长宋冠林全权负责。基地聘请了李士奇、刘秀荣、李长春等11名老艺人任教,受益的行业有崂山、花旦、花莲等6个行业,还有余校、荀校、邱校、李校等学校一、二班的11名学生。流派学校二班的俞派老师李波学习了《四郎拜见母亲》和《捉曹》等戏剧。此外,剧院也为他创造了条件。耿启昌应邀讲学指导《智取虎山》中杨子荣的演唱和阅读。来自国家京剧剧院的年轻演员刘魁奎也很重视老师的建议和同学们的交流。“老师年纪太大了,不能一幕接一幕地教,但是有机会听他们说这个剧是一种很好的学习——到时候,会有关键人物给我们提建议,这对提高艺术水平来说太重要了。”

北京京剧剧院的“魅力之春”比赛也加强了年轻演员和老师之间的关系。对年轻演员来说,通过比赛准备向他们的大师学习一部大型戏剧是最真实、最宝贵的财富。梅派后裔李玉福的两个“80后”弟子参加了比赛。"通过演出,他们学习了整本书《霸王别姬》和《凤还巢》,增强了舞台实践的基本功。"两个学徒的成长安慰了李玉福,使她更愿意毫无保留地教书。在“迷人的春天”的帮助下,董圆圆接受了他的第一次学徒训练。已故表演艺术家杨秋玲将她的代表作《年轻女性将军》传给了我,并希望我能继续传递下去。老实说,我想等到我不会唱歌的时候,但是比赛敦促我现在就把这出戏教给新一代。”即将到来的“魅力春天”大赛无疑将把讲师倡导的这种训练方式带给其他参赛运动员。云南京剧学院副院长、一流流派成员朱福是受益者之一。下个月,他将把传统戏剧《罗成》带到北京敲鼓。对于这部戏,他的导师叶少兰将去昆明,从朱福到配角的所有演员都将一个接一个地接受他的建议。

在这个过程中,“全心全意学习戏剧”和“戏剧比天空大”的梨园传统也被许多年轻人接受和继承。他们所学到的不仅仅是如何发扬老一代艺术家,还包括如何像老艺术家一样从心底热爱京剧,尊重传统和专业精神。

中国京剧在一代又一代京剧演员中传承和发展,发扬过去,开拓未来。因此,风景是独一无二的。在一批新人的钦佩和艺术追求中,中国京剧必将走向光明的明天。

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