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京剧世代相传,人才济济。

发布时间:2019年07月01日 16:44:56

作品分类:人才  京剧  梯队  艺术  流派  三个  当前  剧目  振兴  年龄  

从2010年底到2011年夏秋季,京剧舞台和银幕欣欣向荣。古老而曲折的京剧艺术获得了新的活力,正在进入另一个充满活力和希望的历史时期。其中,最突出的标志是人才的出现。一群又一群新人以年轻的活力进入观众的视野。老一代、中年一代和年轻一代携手并进,相互辉映。人才队伍呈现“三梯队”的格局,为京剧的进步和发展提供了可靠的人力保障。

根据传说,有许多有才华的人。

研究生成为骨干

对于以表演艺术为中心,一直被称为“角的艺术”的京剧来说,优秀的人才尤为重要。人才梯队的有序衔接和新人才的出现是艺术持续发展的根本保证。

“三个梯队”的概念始于2010年11月首届全国艺术院校京剧学生电视竞赛(以下简称“北京学习竞赛”)。当时,一群来自大学和中专的90后学生首次亮相,并获得广泛好评。他们被称为京剧人才的“第三梯队”。此后,中国优秀青年京剧演员研究生班(简称“青年研究班”)和中国京剧学校(简称“学校班”)报道演出,并举办了北京京剧剧院“魅力春天”青年演员大赛。不同年龄组的新生力量相继出现。亮点频繁出现,“三个层次”的模式变得更加清晰:

第一梯队主要由60后组成,年龄从40岁到50岁左右,处于艺术的黄金时代,正处于全盛时期。他们大多数是剧团的主角和骨干,是当今京剧舞台上的主力军。

第二梯队由70后主导,年龄在25岁至40岁之间,是过去10年中崛起的新星。艺术正在兴起,许多人已经成为剧团的新一代“支柱”。

第三梯队主要由90后组成,年龄不到25岁,最年轻的只有十几岁。代表它的是首届“北京学习大赛”的金牌和银牌获得者,以及该校二班的一些学生,加上其他同龄有潜力的艺术学校学生,属于尚未精心打造的后备部队。

除了“三阶梯”之外,还有许多60岁以上的老艺术家,他们不时活跃在舞台上,在传播、帮助和领导方面发挥着宝贵的作用。

“三个梯队”跨越60后到90后的40年,人才结构层次合理,衔接有序,是新时期以来京剧薪酬传递最整齐、最有活力的教师。第一梯队是目前的主力阵容,第二梯队逐渐接管,第三梯队可以支撑到2050年,为京剧的发展提供了坚实的人才保障,直到100年前新中国成立。

“三个梯队”建设是在党和国家倡导弘扬民族文化、振兴京剧艺术的背景下,基于时代传承、发展规律和需求的战略性京剧人才体系工程,体现了各级领导、相关部门的辛勤工作和许多老京剧艺术家的期望和心血。

对“三梯队”的调查研究发现,京剧顶尖人才的分布存在两个突出现象:一是“精英部队”主要集中在北京、天津和上海;第二,各地区和医院集团的人员比例不够均衡。当前人才队伍的地区差异有许多原因。随着经济文化的发展和各地区领导人的关注,形势将逐步好转。

激活学校繁荣戏剧

振兴民族精髓把握关键环节

京剧的传承与繁荣在很大程度上取决于人才数量是否充足、结构是否合理、质量是否良好。专业是中国戏曲独特的表演体系。人们经常谈论剧团和戏剧的“四梁八柱”,这是指行业是否整洁和水平。目前,京剧的“三个层次”在外表、外表、纯洁性和丑性上总体上是完整的。然而,主要分支的一些分支,即细分专业的小分支,仍然存在薄弱环节。没有多少杰出的人才,他们仍然需要被发现和培养。

流派是京剧成熟和繁荣的象征。目前,学校的现状不是很平衡。一些极具欣赏价值的学校后继无人,甚至濒临灭绝。他们迫切需要关键的支持。在未来,我们可以特别强调根深蒂固的大学群体,在他们去世之前,学校的创始人或主人就在这些群体中。我们应该努力培养我们已经拥有并确信的人才。

京剧人才培养虽然取得了显著成效,但在传承标准、表演剧目、管理和宣传等方面仍面临许多重要问题。,这需要切实有效的措施。

第一是做好继承工作。艺术遗产的本质和生命力主要在于传承人。因此,要充分发挥他们在各行各业和学校传播、帮助和培养新人才的作用。尤其是老一辈艺术家,如王金璐、谭元寿、李士奇、梅宝九、杜近芳和张春华,克服了他们的弱点,坚持只教书。它们是京剧和国家的宝贵财富。他们必须被珍惜、关心和珍惜。

二是剧目建设。目前,京剧表演和教学戏剧还不够丰富,所以我们应该组织一个编剧小组。一方面,挖掘和加工传统剧目,进一步整理现有的移植剧目和新的历史剧,这是一项艰苦细致的工作,需要相当多的专业和文化知识,应该给予足够的重视和鼓励。另一方面,新剧的创作,包括历史剧和现代剧,不应该本末倒置,盲目地与大型作品和乐队相比较。我们必须遵循京剧的艺术规律,保持和发展京剧的优势和特色,创造一个真正能大声歌唱、活下去、传播开来的好节目。

三是抓好五个项目,即青年研究班、体裁班、青年北京大赛、学习北京大赛和中央电视台“空中剧场”。这五个项目的全面实施、配套和衔接,形成了有机渐进的京剧人才培养体系,是新时期振兴京剧的一项创举。今后,我们将继续做好五个项目的总体规划,精心操作,相互促进。作为新时期开拓性、多面性、系统性的京剧人才培养策略,它将产生深远的影响。

第四是赢得观众和市场。应该做六个字:请进来和出去。凭借丰富的剧目、出色的表演、合理的票价和良好的服务,观众将被剧院所吸引。同时,他们将主动向各省、市、地、县、学校和企业提供剧场,以扩大市场和观众。

纵观京剧从惠班到现在的历史进程,通常需要50年左右的时间作为一个阶段,先后经历了四个阶段:起步阶段、成熟阶段、繁荣阶段和新中国成立到20世纪末。现在它正走向第五个50年。新时期以来的一系列振兴措施取得了成效,但仍需全面、系统、扎实的努力才能为京剧创造新的繁荣。广大京剧工作者肩负着振兴的使命。他们能忍受贫穷和孤独,值得更多的关心和爱。我们相信,在京剧演员的坚持和进步以及社会各界的全力支持下,京剧艺术的新春天一定会更加辉煌。(刘连群和赵静波)

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