北京剧院不仅承诺为毕业生提供住房，还支付了10万元的家庭津贴。

十年来，中国戏剧学院一直以毕业推荐表演的形式，鼓励京剧毕业生面对剧团。上周，国家歌剧院和京剧系在学院的小剧院为2014届毕业生连续三天推出毕业推荐表演。观众不是普通的京剧迷，而是来自14个剧团和大学的领导和专家，包括国家京剧、北京京剧、北方昆曲、大连京剧、中央戏剧学院、山东艺术学院等。北京以外的一些北京剧院不仅承诺为毕业生提供住房和10万元的家庭补助，而且更难找到理想的学生。

京剧系主任张尧表示，“四场演出后，一半以上的学生有找工作的意向，第一次雇主简报是让学生面对面地聆听剧团的优势和好处。”据报道，在过去，75%至85%的京剧毕业生能够通过这种形式的毕业推荐表现获得就业。在过去的四年里，京剧学生的就业率一直保持在90%以上。张尧说:“要不是学生到北京以外工作的意愿低，京剧部门的就业形势每年都会供不应求，100%的就业率就会完全实现。但事实上，学生不需要留在北京作为底线。一些地方院校和团体制定了有针对性的培训政策，不仅可以很快与著名艺术家分享，还可以通过“青年北京锦标赛”的平台得到观众的认可。"

为了改变学生通常的就业愿望，今年京剧部门除了推荐演出外，还为雇主们举行了一次情况介绍会。剧团或学院的负责人介绍了他们的历史、就业政策、福利和工作要求。河南京剧团希望毕业生能在全班安家落户，因为成立了一个青年京剧团。吉林京剧院导演倪茂才希望找到一名优秀的高中生来继承这所学校。天津青年京剧团急需小生、老、多彩。浙江金华艺术学校希望招聘能够帮助五局学生掌握基本技能的教师。然而，受上海户籍政策的限制，位于一个主要京剧城镇的上海京剧剧院今年放弃了这一选择，因为去年几名有前途的学生选择放弃，因为他们无法安定下来。

在推荐的表演现场，寇春华、黄德华、罗常德、赵乃华等著名艺术家代表各自的剧团前来选拔新人。张尧对剧团争夺优等生的速度感到惊讶。“今年毕业的2013届毕业生推介会后的第三天，北京京剧剧院采访了11名未来的学生，最后他们一共要求了16名，占毕业生总数的近一半。然而，在国家京剧剧院多次尝试后，其中一名青衣人和一名未成年学生最终被偷猎。”在去年的推荐表演后，学生和剧团团长共用一个房间，谈论他们自己的优势。剧团相继发行政策和情感卡片。例如，国家京剧剧院声称它有一套青年公寓，每月租金只有300到500元。午餐不仅是丰盛的一餐，也是酸奶和水果。天津青年京剧团表示，他们的年终奖金至少为1万元，没有上限。河南京剧院不仅承诺为毕业生提供住房，还为他们的家庭支付了10万元。然而，张尧表示，要为北京外国语学院找到理想的学生甚至更加困难，特别是那些已经转学到其他企业和已经转学到西院的学生。”宁夏京剧剧院非常焦急。偏远地区不仅没有相应的人才政策，即使年轻演员被送到国家剧院接受培训，他们毕业后也永远不会回来。然而，武汉京剧院作为一个改革后的剧团，无法解决户籍和职业设置问题，学生选择的可能性很小。”