青岛北京戏剧有限公司的改革“实现了！”

青岛北京戏剧有限公司向全体演职人员发布了“2014年业务技能评估计划”。它“预测”了将于今年11月举行的全面评估。这是真的！“在文化体制改革之前，我们像许多公共机构一样，每年都阅读报告，但现在完全不同了。”该公司董事长郭建清表示，企业制度变革后的新管理制度应该让每个人都有“真正的功夫”。

"如果考试走过场，就不利于人才的创造和发现。"郭建清告诉记者，对演职人员的一楼基本技能评估是细致而严格的。基本技能评估主要测试评估员的基本素质，如飞脚、飞脚、扫地、打圈等。所有这些都必须以一定的数量完成，才能达到要求的质量。吴胜不得不检查诸如乱发、抓回和放倒老虎之类的动作。这位女演员必须测试飞脚、蹲下和翻身的动作。除了基本技能评估，剧院的老学生、武术学生、青衣、花莲等。还必须准备一段15分钟的剧目来测试每个演员表演技能的整体质量，等等。剧院将聘请外部专家作为评审员对评审员进行评审。

“改革就是采用一种强制机制，让每个人都改变自己，适应市场。剧院将通过考试选拔出最好的演员，淘汰最差的演员，注重培养考试过程中发现的优秀人才，使剧院强大健康，实现新的发展。”郭建清说道。

2010年8月，青岛京剧院有限公司开业，完成初步重组。此后，他们在体制、机制和管理方面进行了许多探索和尝试。尤其是今年，该剧院已经制作了20多场演出，包括新改编的童话京剧《孙悟空闹天宫》，以及新恢复的传统京剧戏剧《白蛇传》(The Legend of White Snake)的排练。近100场商业演出和公共服务演出已经完成，社会知名度大大提高。