2015年山西金剧院艺术人员公开招聘公告

2015年山西金剧院艺术人员公开招聘公告

根据山西省人力资源和社会保障部《山西省人力资源和社会保障部关于做好2015年山西省机关事业单位公开招聘工作的通知》(2015年[14号)、《2015年山西省部分机关事业单位公开招聘工作人员公告》和《山西省文化厅部分机关艺术公开招聘工作人员公告》精神，山西省晋剧院将于2015年招聘25名工作人员。具体事宜公告如下:

一、招聘目标

符合报考基本条件和具体任职资格的毕业生、社会工作人员和非工作人员。

二.招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)品行良好；

(四)具备工作所需的专业技术条件；

(五)适应岗位要求的物理条件；

(六)具有国家认可的相关学历；

(七)年龄要求在35岁及以下的是1979年8月27日以后出生的；

(八)具备招聘岗位所需的其他条件(具体要求见2015年山西省文化厅部分机构艺术人员公开招聘岗位统计和2015年山西省金剧院艺术人员公开招聘岗位统计)。

(九)因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、涉嫌犯罪尚未调查或者正在接受纪律审查的人员、试用期公务员(指管理单位工作人员)和被录用在事业单位工作不满一年的人员、被开除不满五年的公务员(指管理单位工作人员)、现役军人， 正在学习的非应届毕业生(其中，非2015年毕业的全日制大专毕业生和研究生不得申请原学历和学位证书)。 法律不允许被录用为事业单位工作人员的有其他情形的人员，不得提出申请。

(十)申请人在注册登记后和就业前已在试用期内成为公务员或者在试用期内成为事业单位工作人员的，不得录用。
除非另有规定，2015年8月27日是上述在职资格、试用期和户籍的截止日期。

三、招聘岗位、数量和岗位要求

这次共招聘了25名专业技术人员。详见“2015年山西省文化厅部分机构公开招聘艺术人员岗位统计”和“2015年山西省金剧院公开招聘艺术人员岗位统计”。

四.招聘组织

2015年，山西晋剧院将公开招聘艺术人员，由山西晋剧院在省人民社会事务厅和省文化厅的指导和监督下组织实施。

五、招聘步骤

(1)
注册和资格审查应在现场注册。考生应持有山西省文化厅网站下载并如实填写的登记表、第二代身份证、户籍证明(包括户籍或原籍公安机关出具的户籍证明)、学历证书和学位证书原件及复印件，以及聘用单位的同意书(机构工作人员必须出具单位主管部门的同意书)。失业人员应提供相应人事档案保管人的相关证明(表明其未就业，档案在本单位)。留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历证书和学位证书，以及3张近期1英寸同版彩色免冠照片(一张申请表和两张入场券)。
资格考试将首先由山西金剧院进行。经山西省文化厅审核后，合格人员将前往原注册地址领取门票。
申请人只能选择一个单位中的一个职位(他们学习的专业必须符合所报职位的专业要求)来申请。申请人必须使用第二代身份证，与考试中使用的身份证相同。报名时，所提交的考试资料应真实准确(其中，申请人登记表中输入的专业应与申请人大学毕业证书中注明的专业一致)。提供虚假注册信息者一经核实将被取消资格。伪造、涂改有关证件、资料和信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因信息填写不正确或不完整导致申请人未能通过资格考试的，其后果由申请人承担。
在职申请人必须征得原工作单位和上级主管部门的同意；定向、培训毕业生报考，必须征得定向、培训单位的同意。
原则上，在举行考试之前，申请人实际人数与拟征聘的候选人人数之比应在3: 1以上。对于申请人数达不到这一比例的职位，应按照规定的比例予以裁减。急需紧缺人才或特殊专业岗位的人数达不到规定比例的，经省人力资源和社会保障厅批准后可以进行招聘考试。
报名时间:2015年8月27日至2015年9月2日上午8: 00至下午12: 00及下午15: 00至下午18:00
报名地点:文远巷9号山西金剧院人事科

(2)专业考试
专业考试由晋剧组织实施。主要测试考生的专业实践操作能力。专业考试满分为100分，占总成绩的60%。最低合格分数是60分。
专业考试的时间和地点将在报名后公布在山西省文化厅或山西省金剧院的网站上。专业考试结束后，考生可以在山西省文化厅或山西省金剧院的网站上查询成绩。

(3)采访
此次采访由晋剧组织实施。
根据拟招聘职位的1: 3比例，拟面试的候选人根据其专业考试分数从高到低确定。如果比例不够，应根据专业测试的实际次数确定。对于没有竞争的职位，候选人在参加体检前必须有70分或更高的面试分数。
面试采用结构化的方法，主要考察申请者的综合分析能力、团结、协调和适应性、语言表达、举止和外表等。满分为100分，占总分的40%。最低合格分数是60分。
采访时间和地点将在山西省文化厅或山西省金剧院网站上公布。面试结果将于当天在面试网站的入口处公布。

(4)综合得分的确定
综合得分=专业考试得分X60%+面试得分X40%。
拟聘用人员的最低合格分数为综合分数60分。对于低于1: 3的职位，最低合格分数为65分。

(5)体检与评估
体检与评估由山西省文化厅和山西省金剧院组织。根据综合结果，体格检查和考试的候选人应当按照拟录用候选人人数的1: 1比例确定。

1、体检由省级以上文化部门指定的医院综合医院进行。体检标准和项目按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复查的，经文化部门批准，应当在另一医疗机构组织复查。
自愿放弃参加体检的候选人应被视为自愿放弃就业。未按要求参加体检的考生将被视为自动放弃参加体检。体检不合格者将被取消就业资格。
由于自动放弃参加体检或体检不合格等原因，空缺职位将不予填补。

2.根据拟聘用岗位的要求，对体检合格人员进行考核。考核内容主要包括候选人的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。应对候选人提供的信息的真实性和档案进行审查。
考试中发现提供虚假注册信息且不符合就业条件的，将被取消就业资格。
不合格检查产生的空缺职位将不予填补。

(6)宣传就业
经考试和体检合格后，应聘人员报山西省文化厅审批，山西省文化厅在网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职称、姓名、年龄、学历、专业、招聘考试结果、排名等。
公示期满无异议的，报省人民社会事务部审批，经省人民社会事务部批准后，按规定办理相关聘用手续。

六、咨询与监督
招聘政策咨询与考试等方面的问题，可咨询山西省文化厅和山西省金剧院咨询电话；对于招聘工作中出现的问题，可以拨打省文化厅和省金剧院监督电话。
山西晋剧院，电话4046046，监督电话4065602；

七、其他
本次招聘未指定考试指导手册，也未举办或委托任何组织举办考试指导培训班。

山西金剧院
2015年8月26日